DEVELOPING PEOPLE. ENGINEERING THE FUTURE.
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- Karriere
- Koch (m/w/d) – befristet für 3 Monate
Koch (m/w/d) – befristet für 3 Monate
Höchberg
Cafeteria
Vollzeit – ab sofort, befristet 3 Monate, Mo. - Fr. (7:00 – 15:30 Uhr)
Berufserfahrene
Was können Sie bei Wölfel bewegen?
- Zubereitung von täglich zwei Hauptgerichten (Fleisch & vegetarisch) für ca. 100–120 Personen
- Vor- und Zubereitung der Speisen gemeinsam mit dem Küchenteam
- Zuverlässige Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards der Arbeitsflächen
- Unterstützung bei der wöchentlichen Speisenplanung
- Aktive Mitwirkung am reibungslosen Ablauf im familiären Cafeteria-Team
Welche Kompetenzen sind gefragt?
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Systemgastronomie, in einer Kantine / Gemeinschaftsverpflegung als Kantinenkoch (m/w/d) – ideal mit Verantwortung für größere Mengen und planbare Abläufe in einer Betriebsküche
- Fachwissen: Sicherer Umgang mit einem Konvektomaten, gängigen Küchengeräten und –systemen; Kenntnisse in Lebensmittelsicherheit, HACCP-Richtlinien
- Softskills: Leidenschaft für frisch zubereitete Speisen und Freude an abwechslungsreicher Küche, Organisationstalent, Flexibilität, hohe Qualitätsansprüche, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse
Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?
Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
- Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
- Erstes Gespräch mit Fachbereich
(Online oder vor Ort) - Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
- Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
- Vertragsunterzeichnung
- Start
mit persönlichem Mentor
Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
+49 931 49708-105
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Das sind wir
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Bewerben Sie sich am besten noch heute online mit Ihrer Initiativbewerbung. Wir prüfen individuell, ob und wo Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen bei uns am besten einbringen können.
Wir suchen deutschlandweit (standortunabhängig) nach klugen und ambitionierten Köpfen, die mit ihrer Begeisterung und innovativen Ideen, die Zukunft bei der Wölfel-Gruppe mitgestalten möchten. Bewerben Sie sich gerne, auch wenn die für Sie interessante Stelle nicht an Ihrem Wunschstandort ausgeschrieben ist.