DEVELOPING PEOPLE. ENGINEERING THE FUTURE.
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Werkstudent HR (m/w/d) – Recruiting & Hochschulmarketing
Höchberg
Personal und Verwaltung
ab 01.08.2026 –
15-17h / Woche
Studierende
Was kannst du bei Wölfel bewegen?
- Mix aus operativen und strategischen Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
- Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software)
- Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen
- Recherche innovativer HR-Trends
- Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen
Welche Kompetenzen sind gefragt?
- Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
- Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Auf was kannst du dich bei Wölfel verlassen?
Individuelle Wachstumsperspektiven
Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents
Zukunftssicherheit
Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Finanzielle Benefits
Attraktive Vergütung
Du willst Teil der Wölfel-Gruppe werden?
Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
- Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
- Erstes Gespräch mit Fachbereich
(Online oder vor Ort) - Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
- Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
- Vertragsunterzeichnung
- Start
mit persönlichem Mentor
Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
+49 931 49708-105
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In unserem stetig wachsenden Unternehmen kann sich jederzeit eine Chance für Sie ergeben.
Bewerben Sie sich am besten noch heute online mit Ihrer Initiativbewerbung. Wir prüfen individuell, ob und wo Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen bei uns am besten einbringen können.
Wir suchen deutschlandweit (standortunabhängig) nach klugen und ambitionierten Köpfen, die mit ihrer Begeisterung und innovativen Ideen, die Zukunft bei der Wölfel-Gruppe mitgestalten möchten. Bewerben Sie sich gerne, auch wenn die für Sie interessante Stelle nicht an Ihrem Wunschstandort ausgeschrieben ist.